1. <acronym id="1n5o4"><thead id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></thead></acronym><wbr id="1n5o4"><ins id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></ins></wbr>

    2. <var id="1n5o4"></var>

      <wbr id="1n5o4"><code id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></code></wbr>
      今天是:
      您當前的位置:通知公告
      2022年滁州市瑯學文化發展有限公司公開招聘工作人員公告
      發布時間:2022-09-07 15:02:09     瀏覽次數:
      因工作需要,滁州市瑯學文化發展有限公司現面向社會公開招聘相關工作人員,公告如下:
      一、招聘崗位
      本次招聘崗位為瑯琊區網上信訪服務中心綜合管理崗、工勤服務崗,共計招聘6人,具體招聘崗位要求詳見附件1:《滁州市瑯學文化發展有限公司招聘崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
      二、招聘條件
      (一)具有中華人民共和國國籍。
      (二)堅持黨的領導和正確的政治方向,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德。
      (三)具有正常履行崗位職責的身體條件。
      (四)符合報考崗位的學歷(學位)、年齡及其他要求(詳見《崗位計劃表》)。
      年齡計算:35周歲以內,即1987年9月(含)以后出生,30周歲以內,即1992年9月(含)以后出生。
      (五)具有較強的責任心與團隊精神,吃苦耐勞,甘于奉獻,具備一定的溝通協調能力和文字綜合表達能力。
      (六)有下列情形之一的人員,不得報考:
      1、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
      2、現役軍人。
      3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。
      4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
      5、按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
      6、失信被執行人。
      7、法律規定不得參加報考或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
      三、招聘程序
      本次招聘分為報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示6個環節。
      (一)報名
      1、報名時間
      2022年9月7日—2022年9月13日(以報名郵件收到時間為準)。
      2、報名方式
      應聘人員須提交居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書等掃描件,以及《滁州市瑯學文化發展有限公司公開招聘應聘人員登記表》(詳見附件2)、個人征信報告、本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》(下載網址:www.chsi.com.cn)、工作經歷證明材料(提供社保、公積金或者單位證明材料)等相關報名資料,發送至郵箱(相關材料通過壓縮包發送,文件名格式為:應聘崗位+姓名)。
      郵箱地址為:czslygxt@163.com
      郵件標題為:應聘崗位+姓名,應聘人員提供的信息材料必須真實準確,如有弄虛作假,取消其應聘資格。
      招考職位明確要求有工作經驗或基層工作經歷的,計算截止時間為2022年9月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
      咨詢電話0550—3118022(工作日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)
      3、報名要求
      應聘人員按招聘崗位進行報名,每人限報一個崗位。本次招聘采取電子郵件報名方式,不接受現場報名,應聘者需將相關報名資料按要求發送至指定郵箱。
      (二)資格審查
      經初審,對取得面試資格的應聘人員,以固定電話方式通知(聯系電話為0550—3118022)。接到面試通知的應聘人員,須在面試當天,按通知要求準備好攜帶居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書原件,并提交上述證件復印件、報名表(需本人簽字)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、工作經歷證明材料各1份及近期2寸免冠照片2張至指定地點(滁州市瑯琊區銅陵西路與104國道交叉口西北側瑯琊經開區新型產業園綜合樓5樓綜合辦公室)進行現場復審,復審合格的發放面試通知單,隨即進行面試。注:本次招聘設最低開考比例,通過資格審查人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,取消該崗位招聘計劃。同時,資格審查貫穿于整個招聘過程,一經發現不符合任職條件的,即刻取消資格。
      (三)面試
      每位應聘人員面試滿分為100分,主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力,面試設合格線,若參加面試人員均未達到錄用要求的,招聘單位有權取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見面試通知單。
      按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同,按優先條件確定,若優先條件仍相同,則組織加試。面試成績將在滁州市瑯琊高新產業投資發展有限公司官網(網址:http://www.www.corkflor.com/)上公布。
      (四)體檢
      由招聘單位統一組織體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規程執行。面試成績公示完成后,將電話通知參加體檢人員。
      (五)考察
      考察工作由招聘單位組織實施,主要復查核實應聘者報名資格及其思想政治和現實表現等情況。
      根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。
      (六)公示
      擬聘用人員在滁州市瑯琊高新產業投資發展有限公司網站(網址:http://www.www.corkflor.com/)進行公示,期限3天。
      (七)遞補
      出現因應聘人員體檢、考察不符合要求、應聘人選公示結果影響聘用,體檢、考察、公示及試用期間放棄等導致擬聘崗位有缺額時,由招聘單位決定是否遞補,如進行遞補,按照面試成績排名遞補,如不進行遞補,取消該招聘崗位。
      四、聘用手續及待遇
      (一)聘用手續
      公示結束后,按有關規定辦理聘用手續。擬聘人員未按期到崗的,視為自動放棄聘用資格。擬聘人員與滁州市瑯學文化發展有限公司簽訂勞動合同,人員由瑯琊區網上信訪服務中心使用,工作地點為瑯琊區政府。
      (二)聘用待遇
      采取企業化用工方式,對聘用人員實行合同管理。各崗位聘用人員的試用期為3個月,試用期工資3000元/月,試用期滿經考核合格的,辦理正式聘用手續,考核不合格的,不予聘用。正式聘用人員網上信訪服務中心綜合管理崗待遇標準為6萬元/年(含五險一金個人繳納部分),網上信訪服務中心工勤服務崗待遇標準為5萬元/人/年(含五險一金個人繳納部分),聘用單位按規定為正式聘用人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。每年年底由用人單位組織年度考核,考核不合格者解除聘用關系。
      五、注意事項
      (一)本次招聘不收取任何費用,不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
      (二)應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,一經發現有造假或違紀行為,取消面試、體檢、考察、聘用資格,已經聘用的解除勞動關系,后果由應聘人員自行承擔。
      (三)招聘單位統一使用固定電話(0550—3118022)與應聘人員聯系,應聘人員應隨時保持通訊暢通。聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位,因應聘人員個人原因,導致無法取得聯系的,后果由應聘人員自行承擔。
      (四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個人原因造成報考失誤的,后果由應聘人員自行承擔。
      (五)應聘人員提交的報名資料不予退還,招聘單位將嚴格保密。
      (六)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施。面試、體檢等現場環節,國內新冠肺炎疫情發生地及中高風險地區所在城市來(返)皖者,需提供48小時內核酸檢測陰性證明,其余低風險地區需提供健康碼綠碼及行程碼,具體防疫要求以屆時安徽疾控發布為準。
      本次公開招聘全程接受社會監督,舉報電話:0550-3118030(滁州市瑯琊高新產業投資發展有限公司)
      本公告由滁州市瑯學文化發展有限公司負責解釋。
       
      附件1:瑯琊區網上信訪服務中心招聘招聘崗位計劃表.rar
      4d64a12fd6d4ee345bdbcf1433d8c17e.rar (9.22 KB)
      附件2:瑯琊區網上信訪服務中心招聘公開招聘應聘人員登記表.doc
      f929d11dcd9f42cda2771fccf6b6f8b5.doc (107.00 KB)
      黄色视频中文,A级黄色片视在线播放,久久久久久,少妇高潮惨叫久久久久久

      1. <acronym id="1n5o4"><thead id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></thead></acronym><wbr id="1n5o4"><ins id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></ins></wbr>

      2. <var id="1n5o4"></var>

        <wbr id="1n5o4"><code id="1n5o4"><span id="1n5o4"></span></code></wbr>